懦夫議題持續延燒，連只會抄鄉民站文章的記者也湊一腳了。
然後還被人發現104人力銀行的員工在上班時間假裝是路人甲跑去人家文章那留言反駁。我想這些員工一定是太感念楊先生的經營理念了，所以就算浪費上班時間在網路上幫他發文辯護，以致於自己無法準時下班而必須無薪加班，也是甘之如飴。
像我們家的員工就絕對不會幹這種事情，大家都要準時下班帶小孩或打電動，所以應該說我羨慕楊先生嗎？
話說，mobile01上面也有相關的討論串，而且也有人跳出來為104辯護。
原網址︰http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=1087535&m=f&r=2&p=11#12456285
本站備份︰
(前略)
那我覺得…少點口水戰吧，殺敵八千，自損一萬。
縱觀這十年來的變化。從以前的看報紙找工作，到現在打開電腦上網可以接收到那麼多的求職訊息
其實104在於台灣職場上的習慣跟環境是有付出，並且可以在職場史上留下一筆的
想當年想找幾本關於職場的書籍，大概就幾排而已吧。反觀現在，知名書店的書架起碼也有三四個(中略)
但至少，我看到了楊先生對這個社會的誠意
最近的畢業生的五堂課，不知道您是否有看過廣告或者網站
您可以說這是商業行為，但我看到的是一個有夢想的人為了台灣的大學生畢業生，讓他們少走冤枉路，在求職的路上能夠更順利。免費的課程免費的派講師派人力去參予去告訴畢業生，該如何選擇自己未來發展的路該如何寫履歷該如何面試該如何去面對自己的人生，是其他的人力業者不會想去做的吧?
這比請幾個show girl在台大畢業典禮跳求職加油舞來的有意義，不是嗎？
sorry…忘了你不是畢業生
一個指責因為怕出社會找不到工作而選擇延畢的畢業生是懦夫行為的人，還要大費周章的去開免費課程去推廣求職知識
那您認為他到底是苦口婆心，還是汲汲營營於賺錢呢？
這位叫黃小建的顯然非常為楊先生抱不平呢。
可是呢，我今天中午在吃飯的時候，隨便用google打「勇者策略」查了一些網站，其中有一個網站有這麼一篇文章…
原始網址︰http://ken19800813.pixnet.net/blog/post/28203961
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最近有點忙之畢業生必修的五堂課
(前略)
畢業生必修的五堂課，是希望透過104這經年累月下來的對於職場的觀察，做出對畢業生即將進入社會前所做的免費講座
然而，這是一個不會賺錢只會一直燒錢的案子。
從前製開始，拍片子、打宣傳、安排講師到校園去做免費的演講…等等等。
我都覺得這是個傻瓜行為，但是楊先生的用意是希望畢業生能夠避免在求職路上跌跌撞撞，能順利的從校園銜接到社會這是他對這個社會的付出與誠意
或許有人會認為因為他很有錢，所以可以這樣搞。但我看到的是一個長者一個智者對於職場生態的付出
上星期與Monica吃飯時聊到，我在畢業前，學校的就業輔導組只會請導師發幾張自傳給同學們。該怎麼寫，要怎麼寫？有問題的人請到就輔組去詢問。
似乎沒有人把求職面試等等的相關問題當成是一個義務與責任
Monica也說，以往關於職場方面的書籍實在是少之又少，就算有也僅是國外的翻譯書。經過這10年來的努力經營，才有現在的改變。這，不一定是104人力銀行的功勞。但它在這社會這職場上，我想是有相當的付出的。
(中略)
後來我才知道，當天中午百來位學生的便當錢，甚至是保險費，都是由公司支出的。
哇！有必要做到這樣呀?免費的課程免費的派講師派人力去參予去告訴畢業生，該如何選擇自己未來發展的路該如何寫履歷該如何面試該如何去面對自己的人生，
是其他的人力業者不會想去做的吧?我想這比請幾個show girl在台大畢業典禮跳求職加油舞來的更有意義
“Go Go Let`s Go 畢業不怕沒工作” 真是令人汗顏的唏噓聲…(中略)
昨天的懦夫新聞讓我看到難得一大群媒體朋友在我們辦公室進進出出但是，一個說因為怕出社會找不到工作而選擇延畢的畢業生是懦夫行為的人，還要大費周章的去開免費課程、推廣求職面試技巧與知識
那麼他到底是苦口婆心，還是汲汲營營於迎合企業去賺錢呢？
至少，我這麼近距離的跟楊先生工作。
他是個夢想家，是個固執的好人。
我可以問說為什麼雷同度那麼高嗎XD
當然，很顯而易見的，這位黃小建，就是該blog的主人翁。而且那篇文章有一些很趣味的關鍵句︰
三月中旬，我的老闆Monica找我進楊先生的辦公室，討論一個跟畢業生有關的案子
我們在台科大那場演講得到不錯的好評，辛苦是值得的
昨天的懦夫新聞讓我看到難得一大群媒體朋友在我們辦公室進進出出
至少，我這麼近距離的跟楊先生工作。
而且呢，底下的推文第一篇，一個「坐他隔壁的」叫做lazy0105的表達贊同之意。兩個人想必是同事。
這個lazy0105的網誌是lazy0105.pixnet.net，上頭有一篇文章是這樣的…
原始網址︰http://lazy0105.pixnet.net/blog/post/22544914
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啊哈，「104人力銀行 2009廣告由你決定」，原來那幾個又是104的員工啊，反串的，而且又是非常義無反顧的在上班時間替他們楊老闆辯護呢。
不過，原來在楊先生底下那些想必是擁有漂亮的人生成績單的員工們，工作態度就是在上班時間反覆看了好幾次網路新聞跟網路討論，並積極參與網路上文章的討論，還可以圖文並茂的寫出精美的文章啊。
不過有什麼樣態度的老闆，就會養出什麼樣態度的員工其實。
看這篇文章︰
失望之餘，楊基寬選擇自己離開。 有一天晚上，同事都下班了，楊基寬印了四十份離職信放在業務行銷部門同事和幾個股東桌上，關了燈，離開辦公室，從此沒有再踏進精元電腦一步。
用常人比較容易懂的說法。就是楊基寬決定要離職，但他完全沒有跟公司任何一個人講，也沒做職務交接，也沒讓公司有機會請人接他的職位，他是趁一天晚上，公司沒有別人在的時候，偷偷用公司的印表機印了四十份離職聲明文件，把文件丟在別人桌上後，就把東西收一收，第二天同事發現他跑了，但想叫他回來交接他也死不回去。
這不就完全是那些會被罵到臭頭的草莓族的翻板嗎！因為覺得不想做，不但沒做交接，就連說聲要辭職都省掉就跑了耶！搞不好人家打到他家裡問，也是叫他老婆擋電話呢。這果然是上樑不正下樑歪見賢思齊！難怪我的員工都認真工作，不像他一樣員工還會在網誌上一把鼻涕一把眼淚的膜拜自己老闆。
ken19800813跟lazy0105，你們是不是應該聯名向你們心目中台灣勞工的燈塔楊先生告解，說你們願意不拿薪水，為104賣命到景氣恢復為止，省得公司竟然還要花錢做廣告而不是躺著等生意上門！
對啊，花錢做廣告。我真的不知道，這年頭竟然誇張到這種地步，像104做的那個畢業生必修的五堂課，看起來只是花錢做行銷，拍廣告短片還有找人去大學叫畢業生們「趕快抱著拿不到薪水的心理準備上104登錄履歷，方便他們向企業抽取佣金」，為什麼還可以讓員工感念的說「竟然拍廣告還要花錢呢，我們的楊老闆真是太有心了」？
以後會不會有可口可樂的員工跳出來說「我們老闆竟然花大錢下去拍抖來抖去的廣告啊，這是一個不會賺錢只會一直燒錢的案子，可是我們老闆說這是可口可樂對這個社會的付出與誠意，對想喝冷飲的廣大百姓的付出，免費的廣告免費的試喝，其實我是質疑的，現在年輕人都買沙士，我們有必要這樣付出嗎？」，然後說願意無薪替可口可樂賣命，直到景氣恢復為止啊。