這幾天有幾篇留言，我覺得相當趣味，趣味性值得另開一篇回覆呢XD

第一篇︰

# 無言以對 Says:

我這樣說吧

看到這篇文章的作者是FOXX 我很失望 也很難受

我只希望這個FOXX 不是以前在棒球版 那個邏輯分明 見識廣博的FOXX

這篇文章的作者

應該是還沒出過社會 或剛出過社會不久

家境優渥 沒有其他雜七雜八生活負擔 人生沒受過挫折的幸運兒吧

Well，當你覺得「邏輯分明 見識廣博」的人竟然會講出跟你自己的看法相左的言論時，這有兩種可能。

1. 那個人已經不是邏輯分明、見識廣博了。
2. 你的看法有問題。

在還沒確定是一還是二之前，直接說人家的看法像「還沒出過社會 或剛出過社會不久 家境優渥 沒有其他雜七雜八生活負擔 人生沒受過挫折的幸運兒」，真不知道你哪來的自信呢XD

而且你都不會覺得很可笑嗎，你認為只有「還沒出過社會 或剛出過社會不久 家境優渥 沒有其他雜七雜八生活負擔 人生沒受過挫折的幸運兒」的人才會對無薪勞工嗤之以鼻，可是真正有經濟壓力的人，有本錢去當無薪勞工嗎？

笑死人。對一個每個月要繳一萬五貸款的人，他當然必須要找到至少能支付他一萬八薪資的工作，這樣他才有辦法繳完一萬五貸款後還有三千塊生活費可以省吃檢用啊。真正有本錢能說「老子去你們公司做免錢工，做到你們覺得需要付我薪水為止」的人，才是沒有經濟壓力，有沒有拿薪水都沒差的「家境優渥 沒有其他雜七雜八生活負擔的幸運兒」吧。

可是無先生你卻認為有沒領薪水都沒差的人才會不願意當無薪勞工，沒薪水領就有餓死或被債主追上門的反而不會排斥當無薪勞工！？

這真不知道是誰的邏輯有問題呢呵呵。還是說這就是傳說中的正妹放屁的奧義，傳說中正妹一定不會放屁，老馬一定不會提錯誤政策！

很遺憾的Mythbusters早就把這個流言給busted掉了XD

如你文章中的高級精英 台灣最高學府畢業

那又怎麼樣

進入企業 我是不是還要訓練他 對企業貢獻度來說

他就是一張白紙

還要從頭再來一次

按照你的邏輯

我是不是要跟他收教育訓練費用 就如他大學繳學費念書一樣

哈哈哈，還我的邏輯咧。我可不會導出這麼好笑的結論來。會有公司訓練員工還要跟勞工charge的想法，不就是等於公司認為「訓練員工對企業是一種損失」嗎？這種想法你敢講我還不敢聽咧。

我在其他地方不只一次講過狗理論。好比有個養狗的養了二十隻狗，裡頭有一隻最資深，就對別的狗汪說不要怪狗主人餵寶路啊，以牠身為狗主人發言者的身份呢，如果狗主人改餵別的飼料，到時他沒錢了所有的狗都要去當流浪狗呢。可是或許那狗主人其實只是懶得換飼料而已。

那種低階經理卻自以為是資方的，就跟那種資深狗沒有兩樣，狗再怎麼自以為是替狗主人發聲，發出的聲音還是汪汪叫，不會就變成人話啊。

不過在一間公司升到了「幹部」，就認為自己已經跟「老闆」一樣了，想的就跟老闆一樣，這麼過度自我膨脹真不知是哪裡來的自信。還是說只是要用這種想法來說服自己，才能讓自己好過一點呢XD

最基本的問題，企業為什麼要訓練勞工？

剛進職場的熱血勞工會說，因為企業看重我的未來性，所以願意在我身上投資。

像無先生這種自以為跟老闆一個鼻孔出氣的中階主管會說，這種事他想破頭也想不通啊，他覺得應該把這筆經費省下來。

實際上做老闆的會有這種兩人的思維嗎？當然不可能啊。老闆的想法很簡單，一個等級10級的人，會比等級只有1的人有用。既然同樣要找隊員，不讓隊員提早升級和裝備武器的話，連史萊姆都打不死，花錢養這種人才是浪費。

要知道，企業花錢訓練員工，並不是說員工想學什麼就訓練什麼，而是針對企業的需求來給員工學技能。勞工總不可能跑去電子公司，然後說他想學烹飪，然後企業就花錢做教育訓練讓他學到可以去考廚師執照。任何一個人新進一間公司，都需要時間融入熟悉該公司的環境，教育訓練就是讓員工能提早適應提早上手，讓他早日成為可以用的戰力。就算只是告訴他沒有筆要去哪邊拿，也節省了他摸索的時間，這就減少了他工作時間的浪費。更何況每間公司都有自己獨特的系統，員工能早一天上手，就早一天能夠為公司貢獻。

我就不懂怎麼會有人那麼厚臉皮到說教育訓練還要員工自己付錢的，訓練的東西一定是對企業有利，又不給員工自由選擇要學啥就學啥，會幹這種事情的行業只有直銷詐騙吧。你企業聘了勞工之後，你每個月都要付他薪水，你給他教育訓練是讓他提早上手提早變成你可以用的人，當然你也可以不給他教育訓練讓他慢慢摸，讓你白付他三個月薪水後他才慢慢表現出戰力。

如果天底下真的有當老闆的覺得讓員工領三個月乾薪坐在位子上陪笑，會比給他做教育訓練要好，那我是也不能說什麼啦，我只會覺得世界真無奇不有啊，竟然會有企業認為訓練員工是對企業的一種損失呢XD

不過你當然可以期待職場中會有所謂的即戰力，聘他來連訓練都不用就馬上該會的全都會了。不過這種白日夢你就慢慢做吧，你真的這樣徵才，到公司倒閉都徵不到人的。

說實話 我很羨慕現在的學生

以前我們大三大四的時候 要自己去找企業 自願當免費勞工

證明我們的價值 換取將來工作的機會

無先生自稱是六年級生，也就是民國60~69年，即1971~1980年出生的世代。這批人在大三大四的時候，大約是21歲或22歲，也就是1992~2001年。

1992年到2001年這是什麼時代啊？當我們不知道咧，這是所謂的竹科工程師最屌最嗆的時代，很多當時恭逢其盛的人都抱著操翻肝可以換到提早20年退休的想法，想說三十幾歲就可以退休了。

對，那個世代有幸在竹科當工程師的人，懷抱的想法就是想要在30歲就賺到足夠的錢退休去。他們連工作20年這種事情都覺得會受不了。話說這種人就算到今天，我的同學也還有一部份仍然是這樣想的。

那個年代的大學數量還沒增加，錄取率還不到五成，大學生在就業市場上還有地位，而且如果運氣好進竹科，分紅可以領到手軟。那請問一下，那個時候哪來的大三大四生四處找企業做免費勞工的？

當大家是白癡，不知道那個時代長什麼樣子嗎？當大家是白癡，不知道你講的其實是暑假去健教合作或去實習嗎。事實上是因為連你都知道無薪勞工跟你當年大三大四的那個實習根本完全不一樣，所以你必須要竄改名詞，賭大家沒發現吧。

不然馬的你說到底是哪一年有發生過大三大四生要靠自願當無薪勞工來避免失業的事情啊？我沒碰過，我的同學學長也沒碰過，而且反正不管是1992~2001的哪一年，這裡想必都有經歷過那個時代的人可以現身說法。

我不知道七年級以後的學生是否都這樣想

如果是

那我很抱歉的說

6年級以前的同學看不起七年級以後的同學 不是沒有道理的

在此向七年級的網友致歉，我們六年級這個世代養出了一些不知道自己在講什麼的笨蛋XD

下一個留言︰

SL Says:

拜托
當年師專錄取率
比臺大還低
你拿那些人的平均薪資
跟全部工業界比 合理嗎?

喔喔喔，好強喔！原來SL網友跳出來告訴大家師專比台大還難考呢！如果這句話是反諷的話一定很殺！

我們都知道一直以來台大都比師大難考，至少在大學聯考還存在的最後二十年來台大排名從沒被師大追上過。所以如果師專又比台大難考的話，那考上師專豈不是比考上師大還難了？

就是因為這篇也有這種笑死人的說法，所以才值得另外寫一篇文章來笑啊XD

騙我們沒考過聯考咧。以前國中畢業之後，一般人七月初要先去考高中聯考，對考上高中沒把握的人晚一點就會去考五專聯考（或是被父母逼去），七月下旬則還要去考高職聯考，有些人想當老師的話會去考師專聯考。等於對相當部份的國中畢業學生來講，整個七月都在考試，暑假就掉了一半。

師專是國中畢業生在考的，台大師大是高中畢業生在考的，這兩者是要怎麼拿來比？而且就算錄取率低，就真的算比較難考比較屌嗎？

一個問題，是師專比較難考還是建中比較難考？

相信有經歷過那個時代的人都知道答案吧。

而且還不需要問這麼明顯的，像以前的五專聯考台北工專是第一志願，錄取率跟高中聯考的建中有比呢。所以台北工專有可能比建中難考上嗎？

我們這個時代的人會告訴你，哪有這種事啊，五專超好考的。就我個人的例子，我們國中畢業後還是天天被老師逼迫留在學校上輔導課，目標是所謂的前三志願，一路苦讀到高中聯考考完，本來想說終於可以放鬆了。可是因為老爸老媽當初逼我們也去報五專聯考，所以我們考完高中聯考後還是不能正大光明的打一整天電動，每天晚上還是要坐在書桌前假裝翻一翻課本，至少撐個三十分鐘。考五專聯考那天我們就當做是畢業後第一次聚會，寫考卷都寫三四十分鐘搞定，連檢查都不用就趕快交卷出來找朋友喇賽，考完就大夥跑出去吃飯聊天。

結果是我們這票人每個的成績都夠考上台北工專，不過因為大家其實都要上高中，所以五專就沒有填志願自動放棄資格。

那為何五專第一志願的錄取率可能會比高中第一志願低呢，因為有些人自認考不上高中就只會報五專聯考跟高職聯考，應考的人比較多啊-_- 可是當時多半考的上高中的人不會選擇五專，所以五專聯考的難度低很多。

師專也是這麼一回事啊，有能力上前三志願的學生多半不會想去報名考師專，所以錄取率說低又怎樣，會去考的人本來就跟會去考高中聯考的人不重疊。

其實是沒什麼大不了的事情，也要講的好像自己很厲害，說考上師專比考上台大還難，然後說自己因為是這種比台大生還強的精英，薪資應該要比大家還高一階呢。

不過為什麼號稱這麼強的精英會說這種話啊？

媒體追問開放陸資來台，會壓縮國人就業機會，馬總統說，日前看電視報導，一家旅行社是陸資來台投資，卻雇用很多台灣人，他反問：「我不太懂為什麼陸資來台，會搶掉我們的機會？」

大概是超級公務員的腦袋結構，與我們這種凡夫俗子不一樣吧。

像現在一般公司好了
線上操作員都是RD的好幾倍
平均起來 工業界的薪資都是被低階工作拉低
可是升上去的 有技術能力的人 都賺很大 領很多

差距好幾倍？哪間公司是這種薪資結構的啊XD

對比老師這種工作
年資差距不會讓你薪水差太多
做主任校長也不會領特別多
是很平均的一種薪資
意思就是說…

當老師就是放棄發展性 為教育工作數十年如一日!

現在啊
一些沒本事拿高新的人
沒有能力的人
就來戰老師
因為他們出去只能領2萬

超級公務員有的理論真是讓人覺得很奇怪呢。一面說考公務員真是難考到靠北（現在變成考一個師專比台大還難考了），所以能當的都是精英中的精英。可是又說當公務員很清苦，窮的要命，窮到以前當公務員會被人家笑，只能眼睜睜的看人家在一般公司的數鈔票，自己卻領那種快要餓死的低薪，所以18%只是補足他們以前虧很大的必要措施。

怪了，又說公務員的門窄到比考大學聯考第一志願還難，簡直是全台灣的精英份子搶破了頭都要擠進去，又說當公務員很窮很清苦，以前走在外頭還會被人家笑說當公務員啊好笨喔，現在則是說自己撐再久薪水也領不了特別多，哪像外頭隨便一個線上操作員都賺很大領很多。

為什麼這前後兩句話可以搭在一起呢，這大概就是公務員最強的祕密吧。