自打嘴巴的事情不管怎樣都百看不膩啊XD

2008年12月某期爽報：

遭裁員竟被叫回去教新人(備份，圖片來源不詳，知道的請告知謝謝)

問：

我2個禮拜前才被公司裁員，且還是當天通知馬上走。不久後，把我裁掉的主管打電話給我，說接替我工作的人沒辦法勝任。主管說反正我還找不到工作，那就回來教新同事，報酬是請我吃飯。請問被裁員的人需要再回去幫忙？主管這樣做沒有任何問題嗎？

專家告訴你　1111人力銀行副總經理兼發言人吳睿穎：

據勞基法規定，員工任職滿3個月，企業資遣員工需給10天以上預告期，目的除預告員工外，亦是進行職務交接。若無法給予預告期，亦可折算薪資。企業當日資遣員工，未給交接時間，顯示企業接受未交接事實。原則上，你沒有義務無償回公司指導新人。

但秉持「不與老東家交惡」的原則，可考慮回原職幫忙，除與前主管建立人脈，可再次展現能力，爭取回鍋的機會。若企業當初沒給資遣預告期薪資，亦可藉此爭取。

機會是自己爭取的，除專業能力之外，人脈的建立也是職場必修課題。若能藉此了解公司資遣你的原因，除心情上得以調適外，對職涯發展將有無限幫助。

吳睿穎說，要秉持不與老東家交惡的原則，亦可藉由回去幫忙的機會爭取回鍋。

2010年8月16日NOWNEWS：

吳睿穎再出發　批離開後國民黨不關心(本站備份)
(2010/08/16 00:00)

政治中心／綜合報導

人力資源專家吳睿穎在年初受金溥聰邀約，擔任國民黨專案人事副主任引發不少爭議口頭請辭。他15日重新出發改當活動主持人，卻吐槽表示離開國民黨後，「當初邀約我的人」對他漠不關心，感到很心寒。

吳睿穎在台北市議員黃珊珊的邀約下，改當親民黨募款晚會主持人。吳睿穎表示，離開國民黨後，這半年沒有人打電話給他，唯一的一通是催繳保費，還要「宋主席不要難過」。

他說，「宋主席不要難過，失業的人很多，我也半年沒有工作了，我離開國民黨之後，半年沒有人打電話給我，中間有打過一通電話給我，不是任何官喔，是打來問我說，『吳先生 你的健保費沒有繳！』打了半年，我就是不繳怎樣。」

他也談到，當初請辭專案人事副主任之初，好像人生都要被毀掉了，因為已經影響到整個吳家的聲譽，「當初邀約我的『人』，並沒有關心，我想的確是滿心寒的，我做那份工作，其實一開始我滿錯愕的，就是我感覺，好像已經要把我整個人生給毀了，因為影響所及，是我整個吳家的聲譽。」

吳睿穎在人力仲介界赫赫有名，在2009年11月初因理念不合離開原本的崗位，後來被爆出和潘慧如交往過，接下來上命理節目時，坦承往日情並指女方說謊，還爆料自己是為了她跟前妻離婚，但現在要把前妻追回來。

後來金溥聰要把國民黨改造成為選舉機器、變形金剛，特地延攬吳睿穎來幫忙「找病因」，在上任前一天還很高調說「金溥聰敢用我，很帶種！」。

吳睿穎上班兩天就話題不斷，在黨內被下達封口令後，還上網PO文自問為何淌渾水，最後又提到離婚的妻子給他支持鼓勵；不過，此番言論被發言人陳明義直接嗆聲開砲，「樹多必有枯枝，言多必有閃失，搞不清楚亂說話，那會變白痴！」

吳睿穎後來又被媒體報導在擔任人力銀行副總期間，涉及性騷擾清大女學生，在住家前召開澄清記者會，還先詢問週刊記者有沒有在場，最後高分貝親下逐客令，並強調絕無性騷女學生

由於負面消息太多，又被媒體頻爆料，黨內同志也不相挺，讓無睿穎不滿表示，「我到底強姦了誰？我已經被強姦一個月了」，最後透過幕僚轉達請辭，結束他在國民黨中央24天的短暫生涯。

第一次聽過離職了前公司沒有人打電話來關心，就要跳出來說很心寒的。而且半年沒工作哩，怎麼不搞搞勇者策略，回去國民党義務幫忙以爭取回鍋的機會呢？XD

而且就因為一個不爽就拒繳健保費了，好脆弱的心靈啊XD